想报考人力资源师需要:
1.人力资源管理师三级: 6年工作经验,四级+3年+三级培训, 大专+3年工作经验, 本科+1年工作经验, 硕士学历。
 
2.人力资源管理师二级：13年工作经验, 三级+5年工作经验, 本科+5年工作经验, 本科+3级+3年+二级培训,硕士+2年.
 
3.人力资源管理师一级:19年工作经验,二级+4年工作经验,二级+3年+一级培训.
 
加考英语: 实行国老改革各省市人力资源考试,逐步加考英语，英语难度相当于大学, 英语3-4级的水平。
 
逐级考试: 以前，只要满足各个等级即可报者，实行国者改革相关部门规定州只能,逐级报考.
 
难度提升:HR目的成为抢手的职业之一，报者人政逐年持续增长，为了维护行业稳
定性，将考试难度增大.
 
人力资源管理课程学习内容：
根据《国家职业资格培训教程》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六个方面进行授课,整个培训过程侧重于管理能力的提高。
人力资源规划-招聘与配置-培训与开发-绩效管理-薪酬管理-劳动关系管理。
 
 
一个“证书的差距您的薪资竟然少了那么多
为什么选择考人力资源管理师证?
无证VS有证
月薪4K+VS助理月薪6K+
月薪6K+VS主管月薪10K+
月薪10K+VS经理月薪18K+
月薪20K+VS总监月薪30K+
 
1.人社局组织的考试,含金量毋庸置疑
2.全国32个省市通用,国际认可证书
3.十大热门考证之一,HR经理人必备证书
4.评定高级职称的条件之一求职、
5.任职、晋升、出国等有效证件
6.自我提升,学习更多专业知识与实务技能